Estão abertos concursos para o recrutamento, por contratação de escola ao abrigo do Decreto-Lei nº 132/2012, de 27 de junho, de trinta e um técnicos especializados.
- O prazo para a apresentação das candidaturas é de três dias úteis contados a partir da data de validação dos mesmos pela DRELVT.
- Todos os horários estão inseridos na aplicação informática da contratação de escola da DGAE.
- Os contratos de trabalho serão celebrados a termo resolutivo por um período de um ano, com início a 1 de setembro de 2012 e termo a 31 de agosto de 2013.
- O local de trabalho será na Escola Artística António Arroio.
- As funções a desempenhar prevêem a lecionação de conteúdos de natureza artística e/ou tecnológica próprios de disciplinas inseridas na componente técnico-artística dos planos de estudo dos cursos de ensino artístico especializado ministrados na escola, cujos programas podem ser consultados neste sítio eletrónico.
- As especificações das disciplinas, bem como o número de turmas e de horas a lecionar, são divulgados em cada um dos trinta e um horários lançados a concurso na aplicação informática da DGAE.
- São requisitos de admissão, em cada concurso, (i) a detenção de habilitação técnica adequada ao exercício das funções anunciadas e (ii) a apresentação de portefólio e de currículo.
- A apresentação de portefólio e do currículo deve ser feita dentro do prazo do concurso, ou seja, até às 16:00 horas do terceiro e último dia útil previsto para a apresentação das candidaturas, por uma das seguintes formas: (i) pessoalmente na secretaria ou junto da direção; (ii) por correio registado com aviso de receção.
- Constitui motivo de exclusão do concurso a não apresentação do portefólio e do currículo dentro do prazo supra referido.
- São critérios de seleção: (i) a avaliação do portefólio, com uma ponderação de 30%; (ii) a entrevista de avaliação de competências, com uma ponderação de 35%; (iii) o número de anos de experiência profissional na área, com uma ponderação de 35%.
- São ainda adotados os subcritérios que se apresentam na referida aplicação da DGAE com as respetivas subponderações.
- As entrevistas de avaliação de competências realizar-se-ão em calendário a divulgar neste sítio eletrónico.
- O número de anos de experiência profissional na área técnica específica que é objeto de contratação deverá ser objetivamente descriminado no currículo que o candidato apresentará juntamente com o portefólio supra referido, podendo o mesmo vir a ser conferido na entrevista.
- Terminado o procedimento de seleção, a publicitação das listas finais ordenadas dos concursos será feita neste sítio eletrónico e nos locais de estilo da escola.